企業社會責任Corporate Social Responsibility

透過社訓的實踐,為社會永續發展作出貢獻

琳得科集團的董事、員工皆須遵守以社訓「至誠與創造」為根本的行動規範,秉持高度的道德感與社會良知行動。

(我們的至誠)

01. 尊重人權
      尊重所有相關人員的人權與人格。
02. 管理與活用公司資產
      嚴格管理公司資產,並配合營運目的予以活用。
03. 禁止利益衝突行為
      採取對公司與股東利益最大化的行動。
04. 防止貪腐
      不從事可能有行賄或收賄之嫌的交際應酬,以及收受或供給贈禮等。
05. 遵守國內外法律
      作為受國際社會信賴的企業,應遵守國內外法律。
06. 公正、透明的交易
      遵守競爭秩序,與客戶及交易方正當地進行交易。
07. 禁止對政治團體
      行政機關行賄_與政治團體和行政機關保持健全的關係。
08. 對反社會勢力之應對
      不與反社會勢力有任何往來。

(我們的創造)

09. 永續發展的製造與服務
      透過產品與服務,對解決社會課題有所貢獻。
10. 提升顧客滿意度
      追求提升客戶的滿意度,提供高品質與高附加價值的產品。
11. 與地球環境共生
      為與地球環境共存共榮,進行降低環境負擔的行動。
12. 健全的職場環境
      打造全體職員皆可發揮個人能力的職場環境。
13. 挑戰創新
      挑戰創造嶄新的價值。
14. 多元的社會貢獻活動
      身為企業公民的一員,應對打造更豐饒的社區做出貢獻。
15. 建構與社會間的信任關係     
      透過適當的資訊公開與對話,與利害關係人建立信任關係。