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職場友善空間 打造幸福企業基礎

2021/06/21

除了辦理各項實體活動,琳得科也同時在硬體設備上積極營造職場友善空間,希望帶給每位員工更舒適的工作環境,讓員工在工作之餘,緩解緊張與壓力。據研究顯示,在工作場域中提供休閒設備,將可使員工更樂於工作,進一步提升工作表現及工作效率,也有助於人力經營上,人才留任這一大優點。



哺(集)乳室 提供職業婦女安心及隱私



舒適安靜的哺(集)乳室,是提供產後職業婦女一項最大的支持,除了基本的清洗、衛生配備,儲放母乳的冰箱及舒適的靠背椅皆不可少。琳得科配合勞動部補助計畫,以母嬰親善為目標設置哺(集)乳室,鼓勵員工生育後復職,讓有需要的同仁能夠安心使用。


恬靜適意的休憩空間



琳得科在興建廠房之時,即規劃了兩間大小不同的休息室,配有各種形式的懶人沙發,及富有溫馨感的木地板,讓員工在午休時可以到這邊來好好放鬆充電,工作之餘也可以到休息室來稍事休憩,掃除身心的疲憊後,接下來的工作時間會更有動能及效率。

 

熱血沸騰的運動場 換了裝備隨時上!



三樓配置有寬闊的運動場,一般球類如羽毛球、排球、桌球等皆可使用,每週並固定由公司聘請教練,到廠指導有氧課程,鍛鍊各部位的肌力及伸展。員工在上班時,若想流流汗排除壓力,換上運動裝備即可隨時打一場精采球賽。



無敵海景員工休息區 喝咖啡兼具視覺享受



琳得科新廠於2019年正式落成啟用,美輪美奐的員工休息區讓每一位到場的來賓都讚嘆不已,除了有港邊海景,每日不同的大型貨輪卸貨上貨等壯闊景色,還有免費的圖書閱讀,以及茶、咖啡、熱巧克力等飲品無限暢飲。


特殊節慶佈置 要給員工「家」的溫馨感



為了活絡辦公空間,琳得科每年在耶誕節及農曆新年前,皆會在廠內佈置節慶裝飾,希望帶給員工溫馨的節慶氛圍,讓辦公室不再只是辦公室,更多了一分「在家」的感覺,工作起來也特別有精神。



員工是我們最重要的資產

根據勞動部「我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討」研究指出,友善職場應包含「工作友善」、「生活友善」及「對待友善」三個向度,其中「對待友善」具有高度重要性,卻是較常被忽略的一個面向。更具體來說,友善職場應是一個讓員工感到無歧視、受尊重、彼此平等的環境,每位員工都能安心工作,發揮潛能,與企業一同成長。

琳得科廠內各個空間皆以員工為出發點,貼近員工的需求,增添相關設備,且軟體與硬體並重,多元順暢的溝通管道,讓員工能即時反應工作上遇到的問題;此外,除了一般性薪資,並依法規每月提撥職工福利金,以作為結婚及生育禮金、團康活動、員工旅遊等活動使用,以及每年高規格的個人全身健康檢查等,多方面照顧員工生理及心理上的健康。

「人本治理」是琳得科長期發展願景「LSV 2030」主要課題中的一個必要項目,同時也符合聯合國SDGs第五及第八項目標,尊重員工的多樣性,提供具有工作成就感的職場,並透過提升員工滿意度,建構一個讓員工有幹勁的職場環境。員工是企業最重要的資產,能讓每位員工都樂在工作,同時維持身心平衡發展,企業治理才能長長久久,並且持續穩定發展,與地方社會永續共存。