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2025/05/26

對每一位在職場上努力耕耘的上班族來說，最重要的就是與主管及同事的日常相處。不論是專案型的團隊合作、跨部門的互相支援，或是茶水間偶遇的放鬆閒聊，每個人都應享有一個安全、友善、值得信賴的工作環境。

為了更清楚如何掌握人與人相處之間的分際，五月份琳得科邀請了陳姵君講師來廠內主講「職場性騷擾暨霸凌防治課程」，希望透過簡單生動的說明，讓同仁們可以更了解在工作中應該遵守的基本界線。

非必要的肢體接觸、不適當的言語或眼神打量，甚至是露骨的訊息內容，只要讓當事人感到不舒服，都可能會構成性騷擾；而職場霸凌則是包含在工作中刻意排擠、貶低、或不公平的對待等。上述行為不僅會對同仁造成心理壓力，亦會破壞公司整體的工作氛圍。

打造健康職場你我都有責任

尊重，是最基本的職場禮儀；溝通，是解決問題的最佳捷徑。讓我們攜手打造一個彼此傾聽、互相支持的職場文化，也期望琳得科能成為每一位同仁最值得信賴的後盾，讓每個人都能在令人安心的環境中成長茁壯。